Intervjuji so odličen format za članek. Koga intervjuvati?

Danes, da iskalniki obravnavajo spletno mesto, ki je vredno prvega mesta v tem vprašanju, ne potrebujete le dobrega razumevanja SEO.

Ko že govorimo o vsebini, ki jo ima Google, smo že omenili, da je intervju ena od dobrih možnosti. . To ni tako težko, da je, in strokovnjaki so absolutno v vseh nišah.

Intervjuji - odlična oblika za članek, s katerim lahko razredčite celotno maso informacij na spletnem mestu.

Enostavno je najti osebo, ki je pripravljena organizirati takšen dogodek, saj je to dodaten plus k njeni priljubljenosti, stroški časa pa bodo minimalni, glavna stvar je, da imate kakovosten vir.

Kdo intervjuvati?

Že smo povedali, kako se pogovoriti, in dala nekaj koristnih priporočil. V tem članku se osredotočamo na to, koga izbrati.

Obstaja kar nekaj možnosti, tukaj so najboljši:

  • obiščite tematsko podobna spletna mesta (najbolj priljubljena) in stopite v stik z njihovimi lastniki;
  • iskanje kandidati med moderatorji in drugimi administrativnimi segmenti priljubljenih spletnih mest;
  • privabljajo zaposlene v velikih podjetjih (bolj znana je blagovna znamka, bolje),
  • iščejo kandidate med zvezdami, ki se tako ali drugače nanašajo na temo spletnega mesta
  • preko forumov najdete ljudi z bogatimi izkušnjami na različnih področjih;
  • pomisli, mogoče med svojimi pravimi prijatelji, obstajajo primerni ljudje;
  • tuje segment preveč, bi si za strokovnjake (forumi, blogi, storitev);
  • na razgovor, lahko pripravi in ​​tiste, ki samo vrti, ampak ne tako aktivno.

Ne omejujte iskanja, upoštevajte možnosti iz sosednjih območij. Na primer, za spletno stran o podjetništvu in podjetjih, primerne menedžerje, menedžerje, administratorje in mnoge druge.

Drug primer je gradbišče, kjer bodo za intervju primerni tesarji, mizarji, vodovodarji in strokovnjaki iz drugih niš, povezanih z popravili in gradnjo.

V procesu iskanja primernega kandidata boste morali iti skozi veliko možnosti. Vabila lahko pošiljate poljubnemu številu ljudi, čeprav se več uporabnikov strinja z vašo ponudbo naenkrat. To vam bo v prihodnje pomagalo pri polnjenju spletnega mesta.

Ne najdite takoj ustreznega strokovnjaka, mnogi ga bodo zavrnili. Da bi zmanjšali verjetnost neuspeha, ko se sklicujete na strokovnjaka, občudujte njegovo delo in raven znanja.

Ponudite lahko tudi različne ugodnosti. Denarja ne bi smeli ponujati, lahko pa ponudite dodatno oglaševanje ali povezavo z vaše strani.

Ustvarite vprašanja šele, ko se odločite, koga boste intervjuvali. Treba je upoštevati posebnosti in raven znanja izbranega strokovnjaka. Prav tako ne pozabite, da je treba v besedilu pustiti vse odgovore strokovnjaka nespremenjene, pri tem pa narediti le manjše spremembe.

Prav tako vas bo zanimalo:
- Kdo zasluži denar na internetu in koliko?
- Samostojni je boljši od pisarniškega dela
- 9 lekcij o pisanju najboljših člankov 8

Iskanje

povezani članki