Kako spodbujati zaposlene? Kako so delavci motivirani?

Ko podjetje dobi dostojen razvoj, mora vsak podjetnik zaposliti ekipo zaposlenih, ki so sposobni opravljati določene funkcije.

V tem primeru razvoj podjetja ni le v rokah podjetnika samega, temveč tudi vpletenih delavcev ter kako aktivno in učinkovito delajo na delovnem mestu. o spodbujanju zadeve.

Kako spodbujati delavce? Vsak podjetnik na svoj način vidi motivacijo svoje ekipe, toda dejstvo, da se mora ukvarjati, so že dokazali znanstveniki. Če boste pozitivno vplivali na izvajalce, bo to pripomoglo k hitrejšemu doseganju višje stopnje dobička.

Kako spodbujati zaposlene? Kako so delavci motivirani?

Promocija poslovanja preko ekipe

Za doseganje povečane aktivnosti zaposlenih je izumljenih veliko različnih načinov. Kolesa ne morete ponovno odkriti in uporabite eno od možnosti, ki so že v uporabi.

Dali vam bomo nekaj najboljših primerov, kako so zaposleni motivirani za delo več in bolje:

  • Sledenje gibanjem. Ta način spodbujanja delavcev so prvič izvedli lastniki restavracij.

    Vse natakarje so opremili s posebnimi pripomočki, ki so upoštevali, koliko so prešli v delovnem dnevu, najbolj aktivni pa so dobili majhen bonus. Na področju oddaljenega poslovanja se lahko tehnologija uporablja, na primer, za kurirje.

  • Snemanje pogovorov. Predvsem za oddaljeno podjetje je ena najboljših možnosti. Lastniki mest privabljajo operaterje za svoje projekte, ki se ukvarjajo s tehnično podporo uporabnikom in kako kompetentno in vljudno komunicirajo, odvisno od lokacije stranke.

    Edina težava je, da je treba občasno preverjati korespondenco in poslušati pogovore, da bi poudarili delavce, ki so vredni bonusa, in tiste, ki jih je bolje odpustiti.

  • Sistem ocenjevanja. V velikih bankah in mobilnih operaterjih je bila funkcija ocenjevanja komunikacije z osebjem že uvedena. To je preprosto, stranka postavi ocenjevalca po pogovoru.

    V nekaterih primerih ni potrebno niti preverjati celotne ocene, saj se pri uvajanju takšnega sistema poskuša zaposleni spodbuditi k pozitivnemu vtisu na stranke in dobro opraviti svoje delo.

  • Kako spodbujati zaposlene? Kako so delavci motivirani?

    Kako se ne bi odločili spremljati svoje osebje, bo to najprej vplivalo na njihova prizadevanja. Ko oseba ve, da so vrednotena vsa njegova dejanja in se nič ne izgubi, bo vsekakor delal, in če mu bo mogoče dati bonus za to, se bo aktivnost povečala.

    Spodbujati delovno skupino, da daje vse najboljše in razmišlja, kako jih motivirati. Ti ukrepi se bodo izvajali ne zaman, saj se bodo kazalniki razvoja podjetij skoraj takoj odražali.

    Prav tako bo zanimivo za vas:
    - Katere zaposlene je treba odpustiti?
    - Od pisarniškega delavca do milijonarja
    - Razlike med vodji in delavci

    Iskanje

    povezani članki